Coordinateur d’équipe de bionettoyage (H/F)

Être coordinateur(trice) d’équipe bionettoyage à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

Le (la) coordinateur(trice) d’équipe bionettoyage contrôle le bon déroulement de la production et assure l’organisation du travail, le conseil et l’assistance technique. Il (elle) est la personne qui participe avec le cadre du service au contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Gestion de l’activité :
  • • Planifie, coordonne et contrôle les activités en lien avec le cadre (entretien des locaux, manutention,  maintenance du matériel, remise en état régulière des locaux)
    • Veille au bon usage et au respect du matériel et des consommables en optimisant leur utilisation (contrôle, traçabilité…)
    • Fait intervenir les services économiques dans le cadre de la maintenance du matériel nécessaire au service, selon les procédures internes
    • Gère les stocks (commandes, réception, mise en réserve, contrôle, classe les bons)
    • Pour assurer la continuité du service (nettoyage, collecte des déchets), participe aux activités de terrain en suppléant l’absence inopinée ou non de personnel
    • Planifie les nettoyages de remise en état après travaux
• Information, communication, formation :
  • • Relaye auprès de ses équipes les orientations et objectifs de la Direction et du service
    • Informe sa hiérarchie du climat social de son équipe, de ses résultats et des difficultés rencontrées
    • Signale les dysfonctionnements et propose des axes d’amélioration
    • Participe à l’accueil, à l’encadrement et à la formation des stagiaires et des nouveaux embauchés
• Qualité, sécurité :
  • • Anticipe, détecte et corrige les dysfonctionnements de l’activité
    • Propose et participe à l’élaboration des procédures et protocoles liés à son activité
    • Fait respecter les procédures, les protocoles, les règles d’hygiène et de sécurité (évaluation des pratiques et contrôles des prestations)

Après une phase d’apprentissage et d’appropriation des missions, ce poste pourra évoluer vers des activités plus
large en management où le (la) coordinateur(trice) d’équipe devra notamment :

• Planifier et coordonner l’activité (redistribuer les tâches en cas d’absence, organiser les renforts… )
• Planifier les formations théoriques et terrains de l’équipe
• Gérer les conflits
• Participer aux recrutements sur demande