Espace recrutement

Gestionnaire paie et administration RH (H/F)

Descriptif du poste

Être Gestionnaire paie / administration RH à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle paie / administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l’établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.

Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l’amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.

Dans ce cadre, vous avez en charge la gestion d’un portefeuille de salariés de A à Z et notamment :

Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
L’établissement des paies du portefeuille qui vous sera affecté
La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
L’élaboration des charges sociales mensuelles
Les liens avec les organismes sociaux
L’établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
La gestion des appels internes et externes
Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l’administration de ce système

Organisation du poste

Travail de journée du lundi au vendredi
Accord sur le télétravail

Avantages du poste

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Connaissance du fonctionnement d’un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée
Veille sur le droit social
Rigueur, organisation et discrétion
Bon sens relationnel
Travail d’équipe

Formation et expérience

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent

Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable

Informations supplémentaires

Rémunération

Salaire attractif selon convention collective : pour les candidats expérimentés possibilité de reprise de l’expérience professionnelle antérieure
Mesures Ségur applicables

L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.